Equalis


Formation professionnelle

Réconcilier l’homme et l’entreprise pour grandir ensemble.

Management

Apprendre les premières bases de la communication • Maîtriser le changement • Définir des objectifs clairs • Mieux déléguer pour valoriser et responsabiliser ses subordonnés • Apprendre à écouter • Conduire un entretien d’évaluation • Savoir féliciter • Mieux se maîtriser • Apprendre à réfléchir ensemble, à décider ensemble et à agir ensemble • Maîtriser les différentes étapes conduisant au succès d’une équipe • Prendre une décision

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Optimiser sa communication

Intégrer les techniques de base de la communication orale • Comprendre ses interlocuteurs grâce à l’écoute active • S’assurer de la bonne adéquation entre notre intention et son interprétation • Maîtriser les techniques de négociation • Communiquer dans l’adversité

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Gestion du stress

Définir le stress • Comprendre ce qui nous stresse • Transformer les pensées automatiques en pensées alternatives constructives • Découvrir et s’initier à la relaxation • Apprendre à mieux se connaître • Gérer sa relation à l’autre • Pratiquer la relaxation dynamique

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Travailler en équipe

Intégrer les principes du fonctionnement individuel et du groupe • Se positionner à notre juste place • Apprendre à s'appuyer sur nos points forts • Développer un état d'esprit constructif • Agir plutôt que réagir en situations délicates

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Gestion du conflit

Intégrer les techniques de base de la communication afin de mieux gérer les conflits • Comprendre ses interlocuteurs pour prévenir les conflits • Se maîtriser pour garder le contrôle • Recevoir l’agression et prendre du recul • Maîtriser le stress • Maîtriser les techniques de négociation pour sortir du conflit • Communiquer efficacement dans l’adversité

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Développer son efficacité

Développer son efficacité afin de manager une équipe performante et répondre au mieux aux enjeux de son entreprise • Acquérir et développer les outils de base du management • S’entraîner à leur mise en œuvre afin de passer rapidement du savoir au savoir-faire • Créer un climat de confiance pour affirmer son leadership • Développer l’aisance relationnelle

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Entretien d'évolution

Conduire un entretien d’évolution • Maîtriser les techniques de communication d’entretien • Apprendre à écouter • Savoir féliciter

Gestion du temps

Clarifier le rapport de chaque stagiaire avec le temps • Prendre conscience de l’impact d’une bonne gestion du temps sur sa performance, sur son bien-être personnel et celui de son équipe • Apprendre à utiliser des outils d’organisation et de communication simples et performants • Gérer son temps pour arrêter d’en perdre et cultiver la motivation au quotidien

Accompagner le changement

Maîtriser les bases de la communication • Maîtriser le changement • Définir des objectifs clairs • Valoriser et responsabiliser ses subordonnés

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Qui sommes-nous

Equalis est un organisme de formation présent depuis une vingtaine d’année. Réconcilier l’Homme et et l’Entreprise pour grandir ensemble est notre raison d’être. Nos valeurs, qui sont pour nous un véritable moteur tant professionnel que personnel, tournent autour de la Responsabilité, de la Passion, de l’Ouverture et de l’Humilité. Nous ne proposons que des actions de formations sur-mesure car, pour nous, c’est la condition incontournable pour qu’une formation soit efficace.

Le sur-mesure

Une formation efficace est une formation en adéquation avec les besoins, les ambitions et l’histoire de votre entreprise. Au cœur de chaque entreprise, chaque individu est unique, c’est pourquoi Equalis propose des solutions toujours en lien avec votre spécificité.

Une démarche pragmatique

Des outils simples, concrets et directement opérationnels qui facilitent une intégration en profondeur pour une transformation durable. Le pragmatisme, c’est aussi utiliser le terrain de vos collaborateurs pour renouveler le « terreau » de leurs pratiques.

Nos méthodes pédagogiques

Exercices et réflexions en groupes et en sous-groupes • Jeux de rôles • Mises en situation, feed-back du groupe et du consultant • Présentations individuelles.

Confronter pour révéler

Notre méthodologie est de mettre en évidence les comportements adaptés à nos pratiques quotidiennes plutôt que tenter de s’appuyer systématiquement sur des techniques ou méthodes-types. A chaque étape de son entraînement en formation, votre collaborateur sera dans une dynamique de remise en question par rapport à son expertise actuelle, et sera acteur de sa propre évolution.

Un accompagnement personnalisé

Pour Equalis, une action globale passe nécessairement par l’alternance : périodes de formation confrontante et périodes de mise en application sur le terrain. Parce qu’il n’y a rien de tel que l’engagement, nous incitons contractuellement vos collaborateurs à expérimenter et à restituer les résultats de leurs expériences à chaque session.

Responsabilité

  • Je contribue à faire grandir chacun.
  • Je tiens mes engagements.
  • Je fais ce que je dis et je dis ce que je fais.

Passion

  • J’associe l’humour dans les situations quotidiennes, même les plus délicates.
  • Je travaille sérieusement sans me prendre au sérieux.
  • Je vis la réussite comme un cadeau partagé.

Ouverture

  • J’accepte la réussite
  • Je m’ouvre à l’autre
  • Je laisse la liberté à chacun d’apporter sa pierre pour construire l’édifice.

Humilité

  • Je reconnais les droits et les valeurs de chacun.
  • J’agis pour le bien commun.
  • Je fais des compromis.

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Notre sécretariat vous accueille
du lundi au vendredi
de 9h00 à 18h00

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